Liebe Frederike, du warst ja schon einige Monate als Praktikantin bei Kraus & Partner. Was hat dich damals dazu gebracht, dich für ein Praktikum bei uns zu entscheiden?
Die Homepage von Kraus & Partner hat mir sehr gut gefallen. Die beschriebene Unternehmenskultur, die vielfältigen Tätigkeitsbereiche und Entwicklungsmöglichkeiten haben perfekt zu dem gepasst, was ich gesucht habe. Das war mit ein Grund, warum ich mich um eine Stelle beworben habe.
Der anschließende Bewerbertag war dann letztendlich der entscheidende Faktor. Dort hatte ich Gelegenheit, verschiedene Kolleg/innen und auch die Arbeitsweise von K&P näher kennenzulernen. In den Gesprächen bestätigte sich mein Eindruck, dass neben dem hohen fachlichen Anspruch viel Wert auf eine gute Teamdynamik und die persönliche Entwicklung gelegt wird.
Mit meinem zukünftigen Projektleiter konnte ich direkt über mein zukünftiges Projekt, mögliche Aufgaben und meine Rolle sprechen. Dabei wurde deutlich, dass Praktikant/innen bei K&P früh Verantwortung übernehmen können und gleichzeitig gut begleitet werden. Genau diese Kombination hatte ich mir für ein Praktikum mit Berufseinstiegschance gewünscht.
Der letzte entscheidene Punkt waren dann die Rahmenbedingungen. Die finanzielle Wertschätzung, das entgegengebrachte Vertrauen und die Autonomie haben das positive Gesamtbild für mich abgerundet.
Wann hattest du im Praktikum das erste Mal das Gefühl: Hier könnte ich mir vorstellen zu bleiben?
Dieses Gefühl stellte sich bei mir bereits in der ersten Hälfte des Praktikums ein. Zu dem Zeitpunkt hatte ich bereits einen guten Überblick über die verschiedenen Tätigkeiten und Herangehensweisen in der Projektarbeit gewonnen und konnte gleichzeitig erleben, wie die Zusammenarbeit im Team bei Kraus & Partner funktioniert.
Mir wurde von Anfang an Vertrauen entgegengebracht, meine Ideen wurden berücksichtigt und ich wurde früh in Aufgaben eingebunden. Gerade die Kombination aus interessanten Projektthemen, fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten und einer sehr wertschätzenden Zusammenarbeit war für mich ausschlaggebend, mir eine langfristige Zukunft hier vorstellen zu können.
Du kennst Kraus & Partner jetzt aus zwei Perspektiven: als Praktikantin und seit kurzem als feste Mitarbeiterin nämlich als Junior Consultant. Hat sich für dich etwas verändert und wenn ja, was – und was ist vielleicht auch einfach so geblieben wie vorher?
Tatsächlich hat sich für mich kaum etwas verändert. Während meines Praktikums wurde ich sofort als vollwertiges Teammitglied in das Projekt integriert. Dadurch fiel mir der Übergang in die Rolle als Junior Consultant sehr leicht.
Ein Teil dessen liegt ehrlicherweise aber sicherlich auch an der eigenen Haltung. Ich hatte von Beginn an den Anspruch, mich als Praktikantin eigenverantwortlich einzubringen und aktiv mitzuarbeiten.
Was sich natürlich verändert hat, ist der formale Rahmen. Als Junior Consultant trage ich noch mehr Verantwortung und arbeite in bestimmten Themen eigenständiger. Die offene und unterstützende Zusammenarbeit im Team ist jedoch genau gleich geblieben.
Wie würdest du die Zusammenarbeit im Team jemandem beschreiben, der überlegt, sich hier zu bewerben?
Ich erlebe die Zusammenarbeit im Team als verbindlich, zielgerichtet und wertschätzend. Alle Teammitglieder bringen sich aktiv ein und übernehmen Verantwortung für ihre Aufgabenbereiche.
Offene und lösungsorientierte Diskussionen empfinde ich als einen wichtigen Bestandteil der Zusammenarbeit. Unterschiedliche Perspektiven werden bewusst eingebracht und Themen auch kritisch hinterfragt, um gemeinsam gute Lösungen zu entwickeln.
Die Arbeitsatmosphäre ist von Toleranz, Lockerheit und Offenheit geprägt. Insgesamt ergibt sich für mich so ein sicheres Arbeitsumfeld, das dazu ermutigt, mich selbstwirksam, engagiert und eigeninitiativ für das Projekt und das Team einzubringen.
Wenn dich heute jemand fragen würde, ob sich ein Praktikum bei Kraus & Partner lohnt – was würdest du sagen?
Ja, unbedingt! Ein Praktikum bei K&P lohnt sich auf jeden Fall. Man erhält spannende Einblicke in die Arbeitsweise einer erfolgreichen, modernen Unternehmensberatung, die einen hohen Leistungsanspruch mit einer guten Work-Life-Balance verbindet.
Besonders positiv finde ich, dass Praktikant/innen von Anfang an selbstständig arbeiten können und aktiv in Aufgaben und Projekte eingebunden werden. Dadurch kann man sich fachlich und persönlich sehr schnell weiterentwickeln und gewinnt schnell einen Eindruck vom dynamischen Berateralltag, sodass man herausfinden kann, ob der Beruf zu einem passt.
Dabei wird man von einem sehr aufgeschlossenen und kollegialen Team unterstützt, das die Arbeitszeit besonders kurzweilig macht und einen idealen Rahmen für einen erfolgreichen Berufseinstieg schafft.
Danke für deine ehrlichen Einblicke und deine Zeit für das Interview, liebe Frederike – und schön, dass du bei uns bist!
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