Führung - Infos, Tipps & Erfahrungen von Dr. Kraus & Partner

Wir möchten Ihnen aus unserem über 30-jährigen Erfahrungsschatz wertvolle Informationen und Tipps zum Thema Führung von Teams und ganzen Organisationen an die Hand geben. Außerdem wollen wir Sie über die neusten Entwicklungen und Trends in diesem Bereich auf dem Laufenden halten.

Automotive: Wenn Personalabbau zum Organisationsumbau wird

Prof. Dr. Georg Kraus2026-08-24T15:34:12+02:0028. August 2026|

Die deutsche Automobilindustrie verliert weiter Beschäftigung. Nach Angaben des Statistischen Bundesamtes arbeiteten Ende des ersten Halbjahres 2026 noch rund 691.500 Menschen in der Branche. Das waren 42.300 beziehungsweise 5,8 [...]

Insolvenzdruck bleibt hoch: Warum Unternehmen früher handeln müssen

Prof. Dr. Georg Kraus2026-08-24T15:33:33+02:0026. August 2026|

Die jüngsten Insolvenzzahlen könnten auf den ersten Blick etwas Entspannung vermuten lassen. Im Mai 2026 registrierten die deutschen Amtsgerichte 1.995 beantragte Unternehmensinsolvenzen – 2,0 Prozent weniger als im Vorjahresmonat. [...]

KI-Wertschöpfung: Warum der Zugang zu KI noch keine Transformation ist

Prof. Dr. Georg Kraus2026-08-24T12:14:04+02:0024. August 2026|

KI ist in den Unternehmen angekommen. Zumindest auf den ersten Blick. Mitarbeitende nutzen Anwendungen, Unternehmen stellen Zugänge bereit, Pilotprojekte werden gestartet und erste Prozesse unterstützt. Was mich dabei allerdings [...]

Was Führungskräfte brauchen, wenn die Organisation gleichzeitig leisten und sich verändern muss

Viola Ploski2026-08-17T13:47:18+02:0017. August 2026|

Leistung sichern und gleichzeitig Veränderung gestalten: Genau in diesem Spannungsfeld bewegen sich viele Führungskräfte derzeit. Sie sollen Ergebnisse liefern, Orientierung geben, Mitarbeitende binden und gleichzeitig Veränderungen vorantreiben. Was ich [...]

Liquidität ist kein Excel-Thema. Sie ist ein Führungsthema.

Prof. Dr. Georg Kraus2026-05-06T16:56:31+02:0027. Mai 2026|

Eine Beobachtung vorweg: Liquiditätskrisen scheitern selten an der Tabelle. Sie scheitern an Geschäftsführungen, die zu lange dachten, sie steuerten noch. Ich bin kein Insolvenzanwalt und kein klassischer Sanierungsberater. Was [...]

Reorganisation in der Krise: Warum neue Strukturen nicht funktionieren, wenn die Verantwortungslogik unklar ist

Prof. Dr. Georg Kraus2026-05-06T16:54:13+02:0020. Mai 2026|

Wenn ein Unternehmen unter Druck gerät, ist Reorganisation einer der ersten Reflexe. Bereiche werden neu zugeschnitten, Hierarchien gestrafft, Berichtslinien verändert. Auf dem Papier entsteht eine neue Organisation. In der [...]

Projektleitung und PMO: Warum Stakeholder Management das unsichtbare Erfolgsduo jeder Transformation ist

Thomas Piskor2026-04-20T13:44:01+02:0013. Mai 2026|

Du kannst den besten Projektplan der Welt haben. Wenn dir in Woche eins die falschen Leute quer schießen, Termine nicht zustande kommen oder Entscheidungen irgendwo im System hängen bleiben, [...]

Wenn die zweite Führungsebene aufhört zu fragen, ist das Projekt zu Ende

Prof. Dr. Georg Kraus2026-05-06T16:52:51+02:0011. Mai 2026|

Ich erkenne tote Projekte daran, dass niemand mehr Fragen stellt. Das klingt zugespitzt, ist aber meine ehrliche Beobachtung aus Jahrzehnten Begleitung von Veränderungsprozessen. Solange die zweite Führungsebene Fragen stellt, [...]

Was erfolgreiche Transformationen anders machen

Prof. Dr. Georg Kraus2026-04-14T16:53:46+02:0022. April 2026|

Die meisten Transformationen starten mit den falschen Fragen – und genau deshalb fühlen sie sich später oft erstaunlich vertraut an. Es geht um Programme, Initiativen und Roadmaps. Um die [...]

Wie gelingt Führung, wenn sich die Spielregeln permanent verändern?

Prof. Dr. Georg Kraus2026-04-02T17:09:08+02:002. April 2026|

„Wir beobachten ein kollektives Gefühl der Überforderung.“ - Die Diagnose von Prof. Dr. Heike Bruch in einem aktuellen Handelsblatt Artikel trifft einen Nerv. Viele Führungskräfte erleben gerade genau das: [...]

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