Führung

Wir möchten Ihnen aus unserem über 30-jährigen Erfahrungsschatz wertvolle Informationen und Tipps zum Thema Führung von Teams und ganzen Organisationen an die Hand geben. Außerdem wollen wir Sie über die neusten Entwicklungen und Trends in diesem Bereich auf dem Laufenden halten.

Nachhaltig handeln, erfordert „out of the box“ denken

Prof. Dr. Georg Kraus2022-10-11T10:10:52+02:0011. Oktober 2022|

Ohne ein Denken und Handeln „Out of the box“ kann die deutsche Industrie die Energiekrise nicht meistern, denn die Energiepreise werden dauerhaft hoch sein. Der Ukraine-Krieg hat die [...]

7 Tipps für Führungskräfte in Krisenzeiten

Prof. Dr. Georg Kraus2022-10-21T13:09:50+02:0010. Oktober 2022|

Führungskräfte sind in herausfordernden und schwierigen Zeiten besonders gefragt. Denn brechen ganz plötzlich Umsätze und Gewinne im Unternehmen ein, dann muss schnellstmöglich (richtig) gehandelt werden. Wir haben dir als [...]

Phasen der Teamentwicklung nach Bruce W. Tuckman

Vanessa Griebel2021-07-30T13:05:31+02:004. August 2021|

Wir möchten Ihnen in diesem Artikel die Phasen der Teamentwicklung von Bruce W. Tuckman vorstellen, die sich in diese 4 + 1 Phasen aufteilten: Forming, Storming, Norming, Performing + [...]

New Leadership ist shared Leadership

Christoph Bauer2021-05-27T06:46:24+02:0027. Mai 2021|

Vielen Führungskräften fällt es schwer, traditionelle Führungsaufgaben loszulassen. Sie befürchten unter anderem einen Kontrollverlust. Doch wenn Unternehmen agiler werden möchten, führt kein Weg an New Leadership vorbei. Führung [...]

Unternehmensführer dürfen zuweilen nur die halbe Wahrheit sagen

Prof. Dr. Georg Kraus2021-03-11T08:58:15+01:0011. März 2021|

Die Top-Entscheider in den Unternehmen müssen bei ihren Auftritten stets auch bedenken: Welche Konsequenzen hat es für das Unternehmen, wenn ich dieses oder jenes öffentlich – und sei es [...]

Gute Entscheidungen treffen leicht gemacht

Rémi Denoix2021-02-18T15:03:23+01:0018. Februar 2021|

Die richtigen Entscheidungen innerhalb von Management-Teams zu treffen ist nicht immer einfach. Gerade in der VUKA-Welt (Volatilität, Unsicherheit, Komplexität, Ambiguität) kann aber genau das – zur richtigen Zeit die [...]

Von Eisbergen und Bäumen Konflikte lösen lernen

Frank Hörhold2021-02-10T12:38:00+01:0010. Februar 2021|

Was zunächst vielleicht etwas aus der Luft gegriffen klingt - von Eisbergen und Bäumen Konflikte lösen lernen - ist in der Realität ein sehr anschaulicher Weg, Konflikte innerhalb von [...]

Employee Voice – Hören Sie auf die Stimme Ihrer Mitarbeitenden?

Stefanie Faupel2021-01-21T17:09:55+01:0021. Januar 2021|

„Mitarbeitende zu Mitstreitern machen“ – so lautet eine bekannte Change-Management-Maxime. Doch damit Mitarbeitende sich für das Erreichen der Ziele von Veränderungsvorhaben engagieren, müssen sie sich mit ihnen identifizieren und [...]

Warum Wertschätzung von Mitarbeitenden so wichtig ist? Unsere Expertin Katja von Bergen sagt es Ihnen

Katja von Bergen2020-12-21T16:29:09+01:0021. Dezember 2020|

Mir ist es ein Anliegen, einmal die Risiken von Geringschätzung und den Nutzen von gut gelebter Wertschätzung in Unternehmen zu beleuchten. Denn mir fällt auf, dass zwar eine allgemeine [...]

Social Loafing – Faulenzen Sie noch oder arbeiten Sie schon?

Prof. Dr. Georg Kraus2020-09-01T15:24:40+02:001. September 2020|

Definition von Social Loafing und wie Sie es vermeiden können Teams arbeiten effizienter als Einzelpersonen. Dies ist ein weit verbreitetes Credo. Das ist aber nicht immer so. Teams [...]

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