Führung

Wir möchten Ihnen aus unserem über 30-jährigen Erfahrungsschatz wertvolle Informationen und Tipps zum Thema Führung von Teams und ganzen Organisationen an die Hand geben. Außerdem wollen wir Sie über die neusten Entwicklungen und Trends in diesem Bereich auf dem Laufenden halten.

Wertekanon-Entwicklung und -Implementierung ist eine wichtige betriebliche Kulturarbeit

Stefan Bald2025-10-21T16:20:41+02:0029. Oktober 2025|

Entwicklung eines Wertekanons In der Organisationsgestaltung beschäftigen sich Leader und Manager mit strategischen Themen, mit den Abläufen (Prozessen), dem Aufbau (Strukturen) und der Art und Weise der Zusammenarbeit (Kultur). [...]

Was Führungskräfte über echte Krisen aus der Praxis erzählt haben

Judith Sölter2025-10-21T16:18:06+02:0021. Oktober 2025|

Erfahrungen, Spannungsfelder und stille Wahrheiten aus Führung in stürmischen Zeiten Die Krise spricht selten laut – aber sie wirkt tief Wer mit Führungskräften arbeitet, hört keine dramatischen Schlagzeilen. Kein [...]

Führung ist kein Faktor – sie ist der Schlüssel für erfolgreiche Transformation

Stefan Bald2025-10-20T16:01:28+02:0020. Oktober 2025|

Warum Transformation an Leadership steht oder fällt Wenn Transformation gelingt – oder scheitert – liegt es selten an Strategien, Strukturen oder Technologien. Es liegt an Führung. Das ist keine [...]

Die Macht der Zusammenarbeit: Warum Transformation nur gemeinsam gelingt

Stefan Bald2025-10-20T16:01:01+02:0020. Oktober 2025|

Transformation ist kein Sprint einzelner Führungskräfte – sie ist ein Teamsport. Das zeigt die aktuelle Fraunhofer-Studie über erfolgreiche Unternehmensveränderungen sehr deutlich: Organisationen, die Wandel meistern, investieren in Zusammenarbeit, Vertrauen [...]

Meine Rolle als Führungskraft in herausfordernden Zeiten

Judith Sölter2025-09-29T09:05:29+02:0029. September 2025|

Zwischen Stabilität, Beziehung und Selbstführung Wenn die Welt sich ständig wandelt, wenn Sicherheiten bröckeln und der Druck von allen Seiten steigt, dann wird Führung zur Nagelprobe. Nicht für operative [...]

Resilienz und Krisenfähigkeit – Führung in unsicheren Zeiten

Judith Sölter2025-09-15T14:16:31+02:0024. September 2025|

Die Welt ist aus den Fugen. Krisen überlagern sich, Organisationen transformieren sich in immer kürzeren Zyklen – und mittendrin: Führungskräfte. Zwischen wachsendem Druck, steigenden Erwartungen und eigener Erschöpfung suchen [...]

Handlungsfähig bleiben in unsicheren Zeiten – Strategien für Unternehmen im Krisenmodus

Judith Sölter2025-09-15T14:03:18+02:0015. September 2025|

Selten waren die äußeren Rahmenbedingungen für Unternehmen so volatil wie heute: stagnierende Wirtschaft, geopolitische Spannungen, Fachkräftemangel, regulatorische Unsicherheit. Was gestern noch galt, ist heute unklar – und morgen vielleicht [...]

Führen ohne Gewissheit – warum sich Führung gerade neu beweisen muss

Judith Sölter2025-09-01T18:27:18+02:003. September 2025|

Zwischen Dauerkrise, Spardruck und emotionaler Erschöpfung: Was Führung heute wirklich fordert. 1. Führen in einer Welt, die wankt Führung war noch nie einfach – aber sie war oft [...]

Vom Jammern zum Gestalten – Wie Führungskräfte Motivationsräume schaffen

Judith Sölter2025-08-14T15:55:42+02:0027. August 2025|

In vielen Teams hört man leise Klagen, spürt kollektive Schwere oder zähe Routinen. Mitarbeitende fühlen sich fremdgesteuert, Führungskräfte stecken selbst im Dauerfeuer zwischen Erwartungen und Überlastung. Doch während Organisationen [...]

Mentoring, Coaching & Generationengespräche – Führen für Vielfalt

Judith Sölter2025-08-14T15:37:39+02:0020. August 2025|

Die Vielfalt in Teams nimmt zu – altersbezogen, kulturell, biografisch. Und mit ihr wächst die Herausforderung an Führung: Wie gelingt es, unterschiedliche Denkweisen, Werte und Kommunikationsstile so zu verbinden, [...]

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