Führung

Wir möchten Ihnen aus unserem über 30-jährigen Erfahrungsschatz wertvolle Informationen und Tipps zum Thema Führung von Teams und ganzen Organisationen an die Hand geben. Außerdem wollen wir Sie über die neusten Entwicklungen und Trends in diesem Bereich auf dem Laufenden halten.

Phasen der Teamentwicklung nach Bruce W. Tuckman

Vanessa Griebel2021-07-30T13:05:31+02:004. August 2021|

Wir möchten Ihnen in diesem Artikel die Phasen der Teamentwicklung von Bruce W. Tuckman vorstellen, die sich in diese 4 + 1 Phasen aufteilten: Forming, Storming, Norming, Performing + [...]

New Leadership ist shared Leadership

Christoph Bauer2021-05-27T06:46:24+02:0027. Mai 2021|

Vielen Führungskräften fällt es schwer, traditionelle Führungsaufgaben loszulassen. Sie befürchten unter anderem einen Kontrollverlust. Doch wenn Unternehmen agiler werden möchten, führt kein Weg an New Leadership vorbei. Führung [...]

Unternehmensführer dürfen zuweilen nur die halbe Wahrheit sagen

Prof. Dr. Georg Kraus2021-03-11T08:58:15+01:0011. März 2021|

Die Top-Entscheider in den Unternehmen müssen bei ihren Auftritten stets auch bedenken: Welche Konsequenzen hat es für das Unternehmen, wenn ich dieses oder jenes öffentlich – und sei es [...]

Gute Entscheidungen treffen leicht gemacht

Rémi Denoix2021-02-18T15:03:23+01:0018. Februar 2021|

Die richtigen Entscheidungen innerhalb von Management-Teams zu treffen ist nicht immer einfach. Gerade in der VUKA-Welt (Volatilität, Unsicherheit, Komplexität, Ambiguität) kann aber genau das – zur richtigen Zeit die [...]

Von Eisbergen und Bäumen Konflikte lösen lernen

Frank Hörhold2021-02-10T12:38:00+01:0010. Februar 2021|

Was zunächst vielleicht etwas aus der Luft gegriffen klingt - von Eisbergen und Bäumen Konflikte lösen lernen - ist in der Realität ein sehr anschaulicher Weg, Konflikte innerhalb von [...]

Employee Voice – Hören Sie auf die Stimme Ihrer Mitarbeitenden?

Stefanie Faupel2021-01-21T17:09:55+01:0021. Januar 2021|

„Mitarbeitende zu Mitstreitern machen“ – so lautet eine bekannte Change-Management-Maxime. Doch damit Mitarbeitende sich für das Erreichen der Ziele von Veränderungsvorhaben engagieren, müssen sie sich mit ihnen identifizieren und [...]

Warum Wertschätzung von Mitarbeitenden so wichtig ist? Unsere Expertin Katja von Bergen sagt es Ihnen

Katja von Bergen2020-12-21T16:29:09+01:0021. Dezember 2020|

Mir ist es ein Anliegen, einmal die Risiken von Geringschätzung und den Nutzen von gut gelebter Wertschätzung in Unternehmen zu beleuchten. Denn mir fällt auf, dass zwar eine allgemeine [...]

Social Loafing – Faulenzen Sie noch oder arbeiten Sie schon?

Prof. Dr. Georg Kraus2020-09-01T15:24:40+02:001. September 2020|

Definition von Social Loafing und wie Sie es vermeiden können Teams arbeiten effizienter als Einzelpersonen. Dies ist ein weit verbreitetes Credo. Das ist aber nicht immer so. Teams [...]

Führung in der Krise – 7 Tipps

Prof. Dr. Georg Kraus2020-09-03T09:11:29+02:006. August 2020|

Immer wieder kommt es dazu, dass Unternehmen in Situationen geraten, in denen sie auf die Kosten-Bremse treten, die Organisation verschlanken und im Extremfall sogar Mitarbeitende entlassen müssen. Das kann [...]

Personalabbau richtig vorbereiten – Das wird Sie erwarten

Prof. Dr. Georg Kraus2020-09-01T15:47:53+02:005. August 2020|

Personalabbau stellt für das ganze Unternehmen eine Stress-Situation dar. Bei Führungskräften (und dem Betriebsrat) tritt eine (emotionale) Belastung auf. Gekündigte verstehen ggf. die Welt nicht mehr, verfallen in eine [...]

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