Wir möchten unser Wissen und unsere Erfahrungen gerne mit dir teilen. Daher findest du auf unserem Blog Informationen, hilfreiche Tipps, Erfahrungsberichte und News rund um die Themenbereiche Change Management & Transformation. Außerdem möchten wir dir einen Blick hinter die Kulissen von Kraus & Partner geben. Wir wünschen dir viel Spaß beim Stöbern und Lesen.
Die neuesten Artikel im Überblick
Wie lassen sich Change-Maßnahmen im Alltag nachhaltig verankern?
Zwischen Kick-off-Euphorie und Alltagsrealität: Was bleibt, wenn die Berater gehen? Viele Change-Projekte starten mit Energie: große Worte, schicke Folien, motivierende Meetings. Und dann? Nach sechs Monaten ist das neue [...]
Warum wir mehr Theater in der Führungskräfteentwicklung brauchen
Wenn man über großartige Führungspersönlichkeiten nachdenkt, die einen inspiriert, motiviert oder schlicht beeindruckt haben, hat jeder sicherlich die üblichen Verdächtigen wie Steve Jobs, Winston Churchill oder Martin Luther King [...]
Grenzkontrollen und Lieferketten: Was hat das mit Prozessoptimierung zu tun?
Wenn offene Grenzen plötzlich stocken Montagmorgen, 7. Juli 2025: Am Grenzübergang Frankfurt (Oder) auf der A12 Richtung Polen stauen sich Lkw und Pkw kilometerlang. Was ist passiert? Polen hat [...]
Die Rolle der Führungskraft in der Krise: So führst du mit Klarheit & Stabilität
Warum Krisen exzellente Führung erfordern Krisenzeiten sind Bewährungsproben für Führungskräfte. Steigende Kosten, wirtschaftliche Unsicherheit, Fachkräftemangel und digitale Umbrüche setzen Unternehmen massiv unter Druck. Mitarbeitende suchen nach Stabilität – doch [...]
Personalabbau als Führungskraft richtig begleiten
In instabilen Betriebssituationen ist es oft nicht einfach, selbst die Nerven zu behalten und sich auf die beste Wirkung in der Führungsarbeit zu konzentrieren. Steht das Thema Personalabbau an, [...]
Wie Führungskräfte ihre Teams durch wirtschaftlich unsichere Zeiten navigieren
Führung in der Krise – mehr als nur Management Die wirtschaftliche Unsicherheit wächst – steigende Kosten, geopolitische Krisen, Fachkräftemangel und digitale Disruption setzen Unternehmen massiv unter Druck. In solchen [...]
Wie Führungskräfte Mitarbeitende aus ihren Komfortzonen locken und die Performance steigern
In der heutigen Arbeitswelt sind Flexibilität, Innovationskraft und kontinuierliche Weiterentwicklung entscheidende Erfolgsfaktoren. In meiner Arbeit stelle ich jedoch immer wieder fest: viele Mitarbeitende verharren in ihrer Komfortzone, aus Angst [...]
Datenbasierte Vertriebsentscheidungen: Warum Unternehmen ihre Verkaufsprozesse jetzt neu denken sollten
Vertriebsstrategien, die jahrelang funktioniert haben, geraten zunehmend unter Druck. Kunden sind informierter als je zuvor, der Wettbewerb ist härter und Kaufentscheidungen werden immer komplexer. Gleichzeitig sehen sich Vertriebsteams steigenden [...]
Von Strategie zur Umsetzung: Wie Unternehmen sich operativ an neue Marktbedingungen anpassen
Segel setzen statt abwarten: Wenn Strategie Veränderung verlangt Warum Strategien scheitern – und wie Unternehmen ins Handeln kommen In einem sich rasant wandelnden Marktumfeld erkennen viele Unternehmen die Notwendigkeit, [...]
Neuausrichtung als Überlebensstrategie – Wie Unternehmen jetzt handeln müssen
Die Welt 2025: Warum Unternehmen nicht mehr abwarten können Die wirtschaftliche Lage ist angespannt: Steigende Energiekosten, geopolitische Unsicherheiten, Fachkräftemangel und schwächelnde Märkte setzen Unternehmen unter Druck. Wer in dieser [...]
Wettbewerbsfähig trotz steigender Kosten: Wie Unternehmen ihre Organisation jetzt krisenfest machen
Einleitung: Die wirtschaftlichen Herausforderungen in 2025 Hohe Energiekosten, anhaltende Inflation, Fachkräftemangel und geopolitische Unsicherheiten – 2025 ist für viele Unternehmen eine wirtschaftliche Herausforderung. Während einige Unternehmen mit Liquiditätsproblemen kämpfen, [...]
Gallup Engagement Index Deutschland 2024 – Zusammenfassung
Der Gallup Engagement Index 2024 zeigt eine alarmierende Entwicklung in der emotionalen Bindung der Beschäftigten. Im Folgenden findest du eine Zusammenfassung der Hauptbefunde, die alle dem Gallup Engagement Index [...]
Mitarbeiterbindung in Zeiten des Wandels – Gemeinsam in eine erfolgreiche Zukunft
Die Ergebnisse des Gallup Engagement Index 2024 zeichnen ein klares Bild: Dienst nach Vorschrift, sinkende Loyalität und ein eklatanter Vertrauensverlust in Führungskräfte fordern uns alle heraus – vor allem [...]
Netzwerkkompetenz in der Verwaltung: Ein Schlüssel für die Zukunft
Die Anforderungen an Verwaltungen haben sich in den letzten Jahren rasant verändert. Projekte werden komplexer, die Interessenlagen vielfältiger, und die Anzahl der beteiligten Akteure steigt. Gleichzeitig stehen Verwaltungen vor [...]
Chaos und Ordnung in deiner Organisation – wie passt das zusammen?
In der Welt der Organisationen ist eines sicher: Chaos und Ordnung sind keine gegensätzlichen Pole, sondern vielmehr zwei Seiten derselben Medaille. Soziale Systeme, zu denen auch deine Organisation zählt, [...]
Als Junior Consultant bei uns starten – Interview mit Szatta
Hallo lieber Szatta, freut mich, dass ich dich, als einen unserer mittlerweile gar nicht mehr so neuen Junior Consultants interviewen darf und du potenziellen Interessenten so einen kleinen Einblick [...]
Über Empathie und Flexibilität: Die neuen Anforderungen an Führungskräfte
Vorab: Führung ist kein Selbstzweck! Das Idealbild einer Führungskraft sollte einen Mehrwert erzeugen und ein Unternehmen wertvoller machen. Eine zunehmende Komplexität der Aufgaben einhergehend mit vielfältigen Erwartungen der Mitarbeitenden [...]
Als Junior Consultant bei uns starten – Interview mit Denise
Hallo liebe Denise, freut mich, dass ich dich, als eine unserer neuen Junior-Consultants interviewen darf und du potenziellen Interessenten so einen kleinen Einblick in deine erste Zeit bei uns [...]
Als Werkstudentin bei Kraus & Partner arbeiten – Interview mit Sandra
Hallo liebe Sandra, freut mich, dass ich dich, als Werkstudentin interviewen darf und du potenziellen Interessenten so einen kleinen Einblick in deine erste Zeit bei uns gibst – sehr [...]
Der Arbeitsstart bei Kraus & Partner – Interview mit Sascha
Hallo Sascha, schön, dass ich dich heute als einen unserer neuen Kollegen interviewen darf und du Interessierten einen kleinen Einblick in deine ersten Wochen bei uns gibst. 😊 Vanessa: [...]
Leadership-Landschaft: Führungsstile im Vergleich
Ein Überblick über die verschiedenen Führungsstile und welcher Führungsstil für welches Unternehmen passt. Führungsstile haben einen großen Einfluss auf den Unternehmenserfolg. Mitarbeitende, die mit ihrer Führungskraft zufrieden sind, die [...]
Das ABC über die Führung der Generation XYZ
Fast jede Organisation beschäftigt aktuell bis zu vier unterschiedliche Generationen, was Führungskräfte vor besondere Herausforderungen stellt. Wir erklären heute, was du über die einzelnen Generationen in puncto Führung wissen [...]
Selbstorganisierte Teams: die Revolution in der Organisationsentwicklung?
Antworten und Denkanstöße in einem Interview mit unserem Experten Stefan Bald. Sind selbstorganisierte Teams wirklich die Revolution in der Organisationsentwicklung? Es ist zumindest in jeder Generation ein spannendes Experiment, [...]
Die Rolle von Führungskräften als Change Agents in Veränderungsprozessen
In der heutigen Geschäftswelt stehen Unternehmen vor ständigen Veränderungen und damit verbundenen Herausforderungen. Doch oft scheinen Führungskräfte im Dschungel des Alltagsmanagements verloren zu sein, anstatt die Richtung vorzugeben und [...]