Wir möchten unser Wissen und unsere Erfahrungen gerne mit dir teilen. Daher findest du auf unserem Blog Informationen, hilfreiche Tipps, Erfahrungsberichte und News rund um die Themenbereiche Change Management & Transformation. Außerdem möchten wir dir einen Blick hinter die Kulissen von Kraus & Partner geben. Wir wünschen dir viel Spaß beim Stöbern und Lesen.
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Selbstorganisierte Teams: die Revolution in der Organisationsentwicklung?
Antworten und Denkanstöße in einem Interview mit unserem Experten Stefan Bald. Sind selbstorganisierte Teams wirklich die Revolution in der Organisationsentwicklung? Es ist zumindest in jeder Generation ein spannendes Experiment, [...]
Die Rolle von Führungskräften als Change Agents in Veränderungsprozessen
In der heutigen Geschäftswelt stehen Unternehmen vor ständigen Veränderungen und damit verbundenen Herausforderungen. Doch oft scheinen Führungskräfte im Dschungel des Alltagsmanagements verloren zu sein, anstatt die Richtung vorzugeben und [...]
Persönliches Wachstum: Wie Führungskräftecoaching Karrieren formt
Eine Transformation to go im schnellsten Coaching aller Zeiten. Mit Coach Stefan Bald. Einer reflektierten Klientin. Drei möglichen Optionen. Und einer überraschenden Wendung. Das Coaching-Gespräch Hallo. Was [...]
Silodenken adé! Wie du Synergien in deiner Organisationsentwicklung schaffst
„Wir gegen die anderen“ – diese Mentalität ist beim Silodenken in Organisationen weit verbreitet. In unseren Beratungen begegnen wir diesem Phänomen immer wieder, sei es in kleinen Unternehmen, bei [...]
15 Methoden, um deine Mitarbeitenden zu demotivieren
Hast du es satt, dass deine Mitarbeitenden zu motiviert sind und ständig nach Bestleistungen streben? Möchtest du endlich einen Weg finden, um dieses unermüdliche Engagement zu brechen? Dann bist [...]
Wie du deine Teamentwicklung professionell an die Wand fährst
Teambuilding ist grundsätzlich eine wunderbare Sache – es sei denn, du möchtest sicherstellen, dass sich dein Team nicht weiterentwickelt und jede Chance zur Verbesserung zunichtegemacht wird. Wenn das dein [...]
Kraus & Partner erhält zum 12. Mal das begehrte Gütesiegel
Pressemitteilung vom 01.07.2025 Top Consultant: Die Transformationsberatung Kraus & Partner erhält zum 12. Mal das begehrte Gütesiegel Mittelständische Unternehmen geben den Change- und Transformationsexperten [...]
Der Arbeitsstart bei Kraus & Partner – Interview mit Melissa
Hallo liebe Melissa, schön, dass ich dich heute als eine der neuen Kolleginnen interviewen darf und du potenziellen Interessenten einen kleinen Einblick in deine erste Zeit bei uns schilderst [...]
Typische Antworten bei Mitarbeiterbefragungen – und was wirklich dahintersteckt
Als Berater erleben wir oft, dass Unternehmen in Change Prozessen oder auch in der Neuausrichtung die Wirksamkeit ihrer Kommunikation über Mitarbeiterbefragung oder Pulse Checks abfragen. In diesem Blogbeitrag werfen [...]
Kraus & Partner beim OMR 2024
Das OMR Festival 2024, eines der wichtigsten Ereignisse in der Digital- und Marketingindustrie, bot wieder einmal eine Fülle an Einblicken und Innovationen. Das zweitägige Festival war wieder gespickt mit [...]
Effektive Teamarbeit: Fünf No-Brainer und drei Expertentipps
Effektive Teamarbeit ist entscheidend für den Erfolg deines Unternehmens und deiner Projekte. Durch eine bessere Zusammenarbeit deiner Teammitglieder könnt ihr gemeinsame Ziele schneller und effektiver erreichen. Mitunter kann es [...]
Change Story 2024 – Eine Rezension
Veränderungsprogramme sind allgegenwärtig – ob Restrukturierung, Reorganisation, Merger, Kulturprogramm oder Strategieprogramm – eine Change Story darf als essenzieller Teil der Change Kommunikation dabei nicht fehlen. Größer, besser, weiter ist [...]
Die Rolle eines Unternehmensberaters bei Transformationsprozessen
Seit über drei Jahrzehnten bin ich nun als Unternehmensberater tätig und werde oft gefragt, wie ich meine Rolle sehe – als jemand, der von außen in ein System kommt, [...]
Freiheit am Arbeitsplatz: Elena teilt ihre Workation-Erfahrungen
Ich habe im Sommer 2023 eine Workation auf Korsika gemacht. In diesem Artikel möchte ich davon berichten. Rahmenbedingungen vorab Zunächst gibt es ein paar Rahmenbedingungen zu beachten. Als Beraterin [...]
Wir sind zertifiziert: ISO-9001/Qualitätsmanagement
Warum eigentlich Qualitätsmanagement? Wer von euch kennt das nicht: Jemand neues kommt an Bord und die Frage „Wie macht ihr eigentlich…“ ist vorprogrammiert. Ein gemeinsames Verständnis für die Abläufe [...]
Wer trägt die Verantwortung für ausreichend Transformationskompetenz?
Wir haben inzwischen alle verstanden, dass Transformationen zu unserem Alltag gehören und auch zukünftig gehören werden. Wie kann es also in einem Unternehmen gelingen, dass Transformation Teil des Alltags [...]
7 praktische Tipps für die erfolgreiche Gestaltung einer Aufbau- und Ablauforganisation
Willst du ein Unternehmen effizient und zielführend leiten, ist eine gut durchdachte Unternehmensorganisation unerlässlich. Sie gibt die Regeln und Strukturen des Unternehmens vor – und vereinheitlicht und integriert, was [...]
Die Kunst, Teamentwicklungen zu begleiten. Oder: Warum Team ein Gefühl ist!
Teamentwicklung ist ein komplexer Prozess, den wir auf verschiedenen Ebenen und aus verschiedenen Perspektiven betrachten, inhaltlich steuern und mit persönlichem Engagement moderieren. In neun Schritten nehmen wir dich mit [...]
Die stille Revolution: Wie unterschwellige Widerstände die Organisationsentwicklung sabotieren
Wenn Veränderungen in Unternehmen angestoßen werden, haben es die Verantwortlichen oftmals mit Widerständen zu tun. Vermutlich hast auch du dich mit dem Phänomen bereits auseinandersetzen müssen. Grundsätzlich unterscheiden wir [...]
Work Life Balance ist Eigenverantwortung
Die Idee zu diesem Artikel kam mir letztens im Ski-Office. Was das wieder sein soll, beschreibe ich noch, keine Sorge. Aber zuerst ein paar grundlegende Gedanken zur Thematik Work-Life-Balance: [...]
Perfect Match: Die Dranbleiber x Kraus & Partner
Es gibt Neuigkeiten in der Consulting-Welt! Wir, Kraus & Partner, kurz K&P, Transformationsberatung aus Bruchsal haben unsere Fühler ausgestreckt und „Die Dranbleiber“ ins Boot geholt. Und das ist keine [...]
Mitarbeitende motivieren und befähigen, aktiv an Veränderungen teilzunehmen
Ohne Beteiligung keine Veränderung. "Wie können wir unsere Mitarbeiter motivieren und befähigen, aktiv an Veränderungsprozessen teilzunehmen?" ist also die Frage. Die Antwort: Veränderungen gelingen nur, wenn Mitarbeitende und Führungskräfte [...]
New Work: Die richtige Haltung auf Organisationsebene
In einem vorherigen Artikel habe ich darüber geschrieben, was New Work mit der Mindset-Theorie von Carol Dweck zu tun. Im folgenden Artikel geht es um das New Work-Mindset auf [...]
New Work: Es fängt bei der eigenen Haltung an
"Bei uns ist New Work gleich Home Office" – diesen Satz habe ich im Unternehmenskontext schon oft gehört. Das greift natürlich zu kurz. Auf der anderen Seite stehen die [...]