Führung

Wir möchten Ihnen aus unserem über 30-jährigen Erfahrungsschatz wertvolle Informationen und Tipps zum Thema Führung von Teams und ganzen Organisationen an die Hand geben. Außerdem wollen wir Sie über die neusten Entwicklungen und Trends in diesem Bereich auf dem Laufenden halten.

Meine Rolle als Führungskraft in herausfordernden Zeiten

Judith Sölter2025-09-29T09:05:29+02:0029. September 2025|

Zwischen Stabilität, Beziehung und Selbstführung Wenn die Welt sich ständig wandelt, wenn Sicherheiten bröckeln und der Druck von allen Seiten steigt, dann wird Führung zur Nagelprobe. Nicht für operative [...]

Resilienz und Krisenfähigkeit – Führung in unsicheren Zeiten

Judith Sölter2025-09-15T14:16:31+02:0024. September 2025|

Die Welt ist aus den Fugen. Krisen überlagern sich, Organisationen transformieren sich in immer kürzeren Zyklen – und mittendrin: Führungskräfte. Zwischen wachsendem Druck, steigenden Erwartungen und eigener Erschöpfung suchen [...]

Handlungsfähig bleiben in unsicheren Zeiten – Strategien für Unternehmen im Krisenmodus

Judith Sölter2025-09-15T14:03:18+02:0015. September 2025|

Selten waren die äußeren Rahmenbedingungen für Unternehmen so volatil wie heute: stagnierende Wirtschaft, geopolitische Spannungen, Fachkräftemangel, regulatorische Unsicherheit. Was gestern noch galt, ist heute unklar – und morgen vielleicht [...]

Führen ohne Gewissheit – warum sich Führung gerade neu beweisen muss

Judith Sölter2025-09-01T18:27:18+02:003. September 2025|

Zwischen Dauerkrise, Spardruck und emotionaler Erschöpfung: Was Führung heute wirklich fordert. 1. Führen in einer Welt, die wankt Führung war noch nie einfach – aber sie war oft [...]

Vom Jammern zum Gestalten – Wie Führungskräfte Motivationsräume schaffen

Judith Sölter2025-08-14T15:55:42+02:0027. August 2025|

In vielen Teams hört man leise Klagen, spürt kollektive Schwere oder zähe Routinen. Mitarbeitende fühlen sich fremdgesteuert, Führungskräfte stecken selbst im Dauerfeuer zwischen Erwartungen und Überlastung. Doch während Organisationen [...]

Mentoring, Coaching & Generationengespräche – Führen für Vielfalt

Judith Sölter2025-08-14T15:37:39+02:0020. August 2025|

Die Vielfalt in Teams nimmt zu – altersbezogen, kulturell, biografisch. Und mit ihr wächst die Herausforderung an Führung: Wie gelingt es, unterschiedliche Denkweisen, Werte und Kommunikationsstile so zu verbinden, [...]

Dienst nach Vorschrift – Wie Unternehmen schleichender Demotivation entgegenwirken können

Judith Sölter2025-08-14T15:01:28+02:0014. August 2025|

Ein stilles Phänomen greift um sich: Laut der aktuellen EY-Studie sind nur noch 18 % der Beschäftigten in Deutschland hochmotiviert. Fast ein Drittel macht nur noch das Nötigste – ein [...]

Warum wir mehr Theater in der Führungskräfteentwicklung brauchen

Michael Schön, Ludger Sieverding2025-07-10T13:15:17+02:0010. Juli 2025|

Wenn man über großartige Führungspersönlichkeiten nachdenkt, die einen inspiriert, motiviert oder schlicht beeindruckt haben, hat jeder sicherlich die üblichen Verdächtigen wie Steve Jobs, Winston Churchill oder Martin Luther King [...]

Personalabbau als Führungskraft richtig begleiten

Stefan Bald2025-08-28T15:55:48+02:004. Juni 2025|

In instabilen Betriebssituationen ist es oft nicht einfach, selbst die Nerven zu behalten und die Führungsarbeit professionell auszurichten. Steht das Thema Personalabbau an, dann wird es für Führungskräfte besonders [...]

Über Empathie und Flexibilität: Die neuen Anforderungen an Führungskräfte

Stefan Bald2025-02-17T17:44:41+01:006. Februar 2025|

Vorab: Führung ist kein Selbstzweck! Das Idealbild einer Führungskraft sollte einen Mehrwert erzeugen und ein Unternehmen wertvoller machen. Eine zunehmende Komplexität der Aufgaben einhergehend mit vielfältigen Erwartungen der Mitarbeitenden [...]

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