Reflexionshilfe für Führung in unsicheren Zeiten
- Wie klar bin ich?
- Wie wirksam handle ich?
- Was brauche ich, um besser führen zu können?
Ziel des Tools:
- Selbstreflexion anregen
- blinde Flecken erkennen
- Impulse für Sparring, Gespräch oder Coaching geben
Canvas-Inhalte
1. Wie fühle ich mich aktuell als Führungskraft? (Skalen-Check)
Bewerte spontan (1 = trifft nicht zu, 5 = voll und ganz):
| Aussage | Skala (1-5) |
|---|---|
| Ich habe im Moment innere Klarheit über meine Rolle als Führungskraft. | * * * * * |
| Mein Team spürt, dass ich ansprechbar und präsent bin. | * * * * * |
| Ich spreche Unsicherheiten offen an – auch eigene. | * * * * * |
| Ich agiere aus Haltung – nicht nur aus Reaktion. | * * * * * |
| Ich habe Raum, um mich selbst zu stabilisieren. | * * * * * |
2. Was bewegt mich aktuell am meisten?
Kreuze an oder ergänze:
- Entscheidungsdruck bei unvollständiger Information
- Konflikte im Team
- Hoher Veränderungsdruck von oben
- Emotionale Erschöpfung
- Selbstzweifel
- …………………………………………
3. Woran merke ich, dass ich wirksam bin – trotz Krise?
Stichworte oder 1–2 Beispiele aus der letzten Woche:
- …
- …
- …
4. Was brauche ich gerade – und was bekommt mein Team von mir?
| Ich brauche: | Mein Team braucht: |
|---|---|
| z. B. Klarheit von oben | z. B. Struktur, Offenheit, Sicherheit |
| … | … |
| … | … |
5. Wie sieht mein nächster Reflexionsschritt aus?
- Was möchte ich mir genauer anschauen oder vertiefen?
- Meine Rolle klären
- Konflikte besprechbar machen
- Grenzen setzen
- Unterstützung holen / Sparring nutzen
- ………………………………………
🗣️ Wenn du einen Sparringspartner für das Reflektieren deiner Ergebnisse möchtest, melde dich gerne für ein individuelles Gespräch, zu deiner aktuellen Situation.
