Change Management

Seit nun mehr über 30 Jahren gestalten und begleiten unsere Beraterinnen und Berater Change-Prozesse in unterschiedlichsten Organisationen. Wir haben in dieser Zeit viele Erfahrungen sammeln können, von denen Sie profitieren sollen. Wir wollen Ihnen hilfreiche Informationen, Tipps sowie Trends zum Thema Change Management bereit stellen.

Die Rolle der Führungskraft in der Krise: So führst du mit Klarheit & Stabilität

Stefan Bald2025-08-28T15:00:21+02:0018. Juni 2025|

Warum Krisen exzellente Führung erfordern Krisenzeiten sind Bewährungsproben für Führungskräfte. Steigende Kosten, wirtschaftliche Unsicherheit, Fachkräftemangel und digitale Umbrüche setzen Unternehmen massiv unter Druck. Mitarbeitende suchen nach Stabilität – doch [...]

Wie Führungskräfte ihre Teams durch wirtschaftlich unsichere Zeiten navigieren

Viola Ploski2025-08-28T15:36:14+02:003. Juni 2025|

Führung in der Krise – mehr als nur Management Die wirtschaftliche Unsicherheit wächst – steigende Kosten, geopolitische Krisen, Fachkräftemangel und digitale Disruption setzen Unternehmen massiv unter Druck. In solchen [...]

Wie Führungskräfte Mitarbeitende aus ihren Komfortzonen locken und die Performance steigern

Viola Ploski2025-05-21T15:12:07+02:0021. Mai 2025|

In der heutigen Arbeitswelt sind Flexibilität, Innovationskraft und kontinuierliche Weiterentwicklung entscheidende Erfolgsfaktoren. In meiner Arbeit stelle ich jedoch immer wieder fest: viele Mitarbeitende verharren in ihrer Komfortzone, aus Angst [...]

Datenbasierte Vertriebsentscheidungen: Warum Unternehmen ihre Verkaufsprozesse jetzt neu denken sollten

Christian Raúl Herlan2025-05-13T10:14:20+02:0013. Mai 2025|

Vertriebsstrategien, die jahrelang funktioniert haben, geraten zunehmend unter Druck. Kunden sind informierter als je zuvor, der Wettbewerb ist härter und Kaufentscheidungen werden immer komplexer. Gleichzeitig sehen sich Vertriebsteams steigenden [...]

Von Strategie zur Umsetzung: Wie Unternehmen sich operativ an neue Marktbedingungen anpassen

Dr. Christian Berthold2025-04-29T16:30:16+02:0030. April 2025|

Segel setzen statt abwarten: Wenn Strategie Veränderung verlangt Warum Strategien scheitern – und wie Unternehmen ins Handeln kommen In einem sich rasant wandelnden Marktumfeld erkennen viele Unternehmen die Notwendigkeit, [...]

Neuausrichtung als Überlebensstrategie – Wie Unternehmen jetzt handeln müssen

Prof. Dr. Georg Kraus2025-08-28T14:45:15+02:0016. April 2025|

Die Welt 2025: Warum Unternehmen nicht mehr abwarten können Die wirtschaftliche Lage ist angespannt: Steigende Energiekosten, geopolitische Unsicherheiten, Fachkräftemangel und schwächelnde Märkte setzen Unternehmen unter Druck. Wer in dieser [...]

Wettbewerbsfähig trotz steigender Kosten: Wie Unternehmen ihre Organisation jetzt krisenfest machen

Prof. Dr. Georg Kraus2025-08-28T15:12:53+02:008. April 2025|

Die wirtschaftlichen Herausforderungen in 2025 Hohe Energiekosten, anhaltende Inflation, Fachkräftemangel und geopolitische Unsicherheiten – 2025 ist für viele Unternehmen eine wirtschaftliche Herausforderung. Während einige Unternehmen mit Liquiditätsproblemen kämpfen, müssen [...]

Gallup Engagement Index Deutschland 2024 – Zusammenfassung

Bastian Billerbeck2025-03-24T13:49:09+01:0024. März 2025|

Der Gallup Engagement Index 2024 zeigt eine alarmierende Entwicklung in der emotionalen Bindung der Beschäftigten. Im Folgenden findest du eine Zusammenfassung der Hauptbefunde, die alle dem Gallup Engagement Index [...]

Mitarbeiterbindung in Zeiten des Wandels – Gemeinsam in eine erfolgreiche Zukunft

Bastian Billerbeck, Viola Ploski2025-03-24T13:50:10+01:0024. März 2025|

Die Ergebnisse des Gallup Engagement Index 2024 zeichnen ein klares Bild: Dienst nach Vorschrift, sinkende Loyalität und ein eklatanter Vertrauensverlust in Führungskräfte fordern uns alle heraus – vor allem [...]

Netzwerkkompetenz in der Verwaltung: Ein Schlüssel für die Zukunft

Stefan Bald2025-03-12T16:15:30+01:0012. März 2025|

Die Anforderungen an Verwaltungen haben sich in den letzten Jahren rasant verändert. Projekte werden komplexer, die Interessenlagen vielfältiger, und die Anzahl der beteiligten Akteure steigt. Gleichzeitig stehen Verwaltungen vor [...]

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