Führung - Infos, Tipps & Erfahrungen von Dr. Kraus & Partner

Wir möchten Ihnen aus unserem über 30-jährigen Erfahrungsschatz wertvolle Informationen und Tipps zum Thema Führung von Teams und ganzen Organisationen an die Hand geben. Außerdem wollen wir Sie über die neusten Entwicklungen und Trends in diesem Bereich auf dem Laufenden halten.

Handlungsfähig bleiben in unsicheren Zeiten – Strategien für Unternehmen im Krisenmodus

Judith Sölter2026-02-18T13:30:16+01:0015. September 2025|

Selten waren die äußeren Rahmenbedingungen für Unternehmen so volatil wie heute: stagnierende Wirtschaft, geopolitische Spannungen, Fachkräftemangel, regulatorische Unsicherheit. Was gestern noch galt, ist heute unklar – und morgen vielleicht [...]

Führen ohne Gewissheit – warum sich Führung gerade neu beweisen muss

Judith Sölter2025-09-01T18:27:18+02:003. September 2025|

Zwischen Dauerkrise, Spardruck und emotionaler Erschöpfung: Was Führung heute wirklich fordert. 1. Führen in einer Welt, die wankt Führung war noch nie einfach – aber sie war oft [...]

Vom Jammern zum Gestalten – Wie Führungskräfte Motivationsräume schaffen

Judith Sölter2025-08-14T15:55:42+02:0027. August 2025|

In vielen Teams hört man leise Klagen, spürt kollektive Schwere oder zähe Routinen. Mitarbeitende fühlen sich fremdgesteuert, Führungskräfte stecken selbst im Dauerfeuer zwischen Erwartungen und Überlastung. Doch während Organisationen [...]

Mentoring, Coaching & Generationengespräche – Führen für Vielfalt

Judith Sölter2025-08-14T15:37:39+02:0020. August 2025|

Die Vielfalt in Teams nimmt zu – altersbezogen, kulturell, biografisch. Und mit ihr wächst die Herausforderung an Führung: Wie gelingt es, unterschiedliche Denkweisen, Werte und Kommunikationsstile so zu verbinden, [...]

Dienst nach Vorschrift – Wie Unternehmen schleichender Demotivation entgegenwirken können

Judith Sölter2025-08-14T15:01:28+02:0014. August 2025|

Ein stilles Phänomen greift um sich: Laut der aktuellen EY-Studie sind nur noch 18 % der Beschäftigten in Deutschland hochmotiviert. Fast ein Drittel macht nur noch das Nötigste – ein [...]

Warum wir mehr Theater in der Führungskräfteentwicklung brauchen

Michael Schön, Ludger Sieverding2025-07-10T13:15:17+02:0010. Juli 2025|

Wenn man über großartige Führungspersönlichkeiten nachdenkt, die einen inspiriert, motiviert oder schlicht beeindruckt haben, hat jeder sicherlich die üblichen Verdächtigen wie Steve Jobs, Winston Churchill oder Martin Luther King [...]

Personalabbau als Führungskraft richtig begleiten

Stefan Bald2025-08-28T15:55:48+02:004. Juni 2025|

In instabilen Betriebssituationen ist es oft nicht einfach, selbst die Nerven zu behalten und die Führungsarbeit professionell auszurichten. Steht das Thema Personalabbau an, dann wird es für Führungskräfte besonders [...]

Über Empathie und Flexibilität: Die neuen Anforderungen an Führungskräfte

Stefan Bald2025-02-17T17:44:41+01:006. Februar 2025|

Vorab: Führung ist kein Selbstzweck! Das Idealbild einer Führungskraft sollte einen Mehrwert erzeugen und ein Unternehmen wertvoller machen. Eine zunehmende Komplexität der Aufgaben einhergehend mit vielfältigen Erwartungen der Mitarbeitenden [...]

Leadership-Landschaft: Führungsstile im Vergleich

Stefan Bald2024-11-21T12:18:38+01:0021. November 2024|

Ein Überblick über die verschiedenen Führungsstile und welcher Führungsstil für welches Unternehmen passt. Führungsstile haben einen großen Einfluss auf den Unternehmenserfolg. Mitarbeitende, die mit ihrer Führungskraft zufrieden sind, die [...]

Das ABC über die Führung der Generation XYZ

Stefan Bald, Kevin Pfander2024-11-07T14:09:12+01:007. November 2024|

Fast jede Organisation beschäftigt aktuell bis zu vier unterschiedliche Generationen, was Führungskräfte vor besondere Herausforderungen stellt. Wir erklären heute, was du über die einzelnen Generationen in puncto Führung wissen [...]

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