Wir möchten unser Wissen und unsere Erfahrungen gerne mit dir teilen. Daher findest du auf unserem Blog Informationen, hilfreiche Tipps, Erfahrungsberichte und News rund um die Themenbereiche Change Management & Transformation. Außerdem möchten wir dir einen Blick hinter die Kulissen von Kraus & Partner geben. Wir wünschen dir viel Spaß beim Stöbern und Lesen.
Die neuesten Artikel im Überblick
Mein persönlicher Krisenführungs-Check
Reflexionshilfe für Führung in unsicheren Zeiten Wie klar bin ich? Wie wirksam handle ich? Was brauche ich, um besser führen zu können? Ziel des Tools: Selbstreflexion anregen blinde [...]
Restrukturierung als Sprungbrett – Wie Unternehmen jetzt Zukunft gestalten können
Wenn Märkte schwanken, Umsätze einbrechen und Kosten explodieren, scheint der Handlungsspielraum oft klein. Doch genau in solchen Momenten entscheidet sich, ob ein Unternehmen nur spart – oder strategisch neu [...]
Zwei Rollen, ein Ziel: Wie Change Agents und Consultants Veränderungen wirklich ins Unternehmen bringen
Veränderung ist heute Alltag. Ob neue Strategien, Restrukturierungen, Fusionen, Nachhaltigkeitsinitiativen oder technologische Innovationen – kaum ein Unternehmen bleibt davon verschont. Und trotzdem scheitern so viele Vorhaben. Nicht, weil die [...]
Wertekanon-Entwicklung und -Implementierung ist eine wichtige betriebliche Kulturarbeit
Entwicklung eines Wertekanons In der Organisationsgestaltung beschäftigen sich Leader und Manager mit strategischen Themen, mit den Abläufen (Prozessen), dem Aufbau (Strukturen) und der Art und Weise der Zusammenarbeit (Kultur). [...]
Was Führungskräfte über echte Krisen aus der Praxis erzählt haben
Erfahrungen, Spannungsfelder und stille Wahrheiten aus Führung in stürmischen Zeiten Die Krise spricht selten laut – aber sie wirkt tief Wer mit Führungskräften arbeitet, hört keine dramatischen Schlagzeilen. Kein [...]
Führung ist kein Faktor – sie ist der Schlüssel für erfolgreiche Transformation
Warum Transformation an Leadership steht oder fällt Wenn Transformation gelingt – oder scheitert – liegt es selten an Strategien, Strukturen oder Technologien. Es liegt an Führung. Das ist keine [...]
Die Macht der Zusammenarbeit: Warum Transformation nur gemeinsam gelingt
Transformation ist kein Sprint einzelner Führungskräfte – sie ist ein Teamsport. Das zeigt die aktuelle Fraunhofer-Studie über erfolgreiche Unternehmensveränderungen sehr deutlich: Organisationen, die Wandel meistern, investieren in Zusammenarbeit, Vertrauen [...]
Meine Rolle als Führungskraft in herausfordernden Zeiten
Zwischen Stabilität, Beziehung und Selbstführung Wenn die Welt sich ständig wandelt, wenn Sicherheiten bröckeln und der Druck von allen Seiten steigt, dann wird Führung zur Nagelprobe. Nicht für operative [...]
Resilienz und Krisenfähigkeit – Führung in unsicheren Zeiten
Die Welt ist aus den Fugen. Krisen überlagern sich, Organisationen transformieren sich in immer kürzeren Zyklen – und mittendrin: Führungskräfte. Zwischen wachsendem Druck, steigenden Erwartungen und eigener Erschöpfung suchen [...]
Lernreise digitale Transformation
Wir nehmen dich mit auf eine spannende Lernreise rund um digitale Transformation, AI und neue Formen der Zusammenarbeit. Vielleicht fällt dir gleich etwas auf: Alle Videos in diesem Kurs [...]
Handlungsfähig bleiben in unsicheren Zeiten – Strategien für Unternehmen im Krisenmodus
Selten waren die äußeren Rahmenbedingungen für Unternehmen so volatil wie heute: stagnierende Wirtschaft, geopolitische Spannungen, Fachkräftemangel, regulatorische Unsicherheit. Was gestern noch galt, ist heute unklar – und morgen vielleicht [...]
Ein Mitglied, eine Stimme: Warum Nähe der wahre Wettbewerbsvorteil ist
„Wir sind den Menschen vor Ort verpflichtet – nicht der Gewinnmaximierung.“ In dieser Folge spricht Dr. Georg Kraus mit Marco Kern, Vorstandsvorsitzender der VR Bank Südliche Weinstraße-Wasgau, [...]
Führen ohne Gewissheit – warum sich Führung gerade neu beweisen muss
Zwischen Dauerkrise, Spardruck und emotionaler Erschöpfung: Was Führung heute wirklich fordert. 1. Führen in einer Welt, die wankt Führung war noch nie einfach – aber sie war oft [...]
Denken ist keine Einbahnstraße – Strategie mit Prof. Dr. Christian Rieck
„Die größte Fehlannahme in der Strategieentwicklung ist oft, dass die anderen nichts denken.“ Das sagt Prof. Dr. Christian Rieck – und damit ist eigentlich schon alles gesagt. [...]
Vom Jammern zum Gestalten – Wie Führungskräfte Motivationsräume schaffen
In vielen Teams hört man leise Klagen, spürt kollektive Schwere oder zähe Routinen. Mitarbeitende fühlen sich fremdgesteuert, Führungskräfte stecken selbst im Dauerfeuer zwischen Erwartungen und Überlastung. Doch während Organisationen [...]
Mentoring, Coaching & Generationengespräche – Führen für Vielfalt
Die Vielfalt in Teams nimmt zu – altersbezogen, kulturell, biografisch. Und mit ihr wächst die Herausforderung an Führung: Wie gelingt es, unterschiedliche Denkweisen, Werte und Kommunikationsstile so zu verbinden, [...]
Dienst nach Vorschrift – Wie Unternehmen schleichender Demotivation entgegenwirken können
Ein stilles Phänomen greift um sich: Laut der aktuellen EY-Studie sind nur noch 18 % der Beschäftigten in Deutschland hochmotiviert. Fast ein Drittel macht nur noch das Nötigste – ein [...]
Was tun, wenn Mitarbeitende den Wandel ablehnen oder blockieren?
Wenn Veränderung auf Widerstand trifft – und genau das der Schlüssel ist Veränderung braucht Energie. Doch was, wenn diese Energie in die falsche Richtung fließt? Wenn Mitarbeitende – einzeln [...]
Wie überzeuge ich meine Führungskräfte, dass wir wirklich etwas verändern müssen?
Wenn Veränderung notwendig ist – aber nicht alle es (schon) sehen wollen Der Markt verändert sich. Neue Technologien krempeln Geschäftsmodelle um. Mitarbeitende wünschen sich mehr Sinn, Mitgestaltung und Flexibilität. [...]
Was macht eine gute Change-Beratung aus – und wie finde ich die passende?
Zwischen Haltung und Handwerk: Was Change-Beratung heute leisten muss Change ist kein Sonderfall mehr. Veränderung ist Dauerzustand. Geschäftsmodelle wandeln sich unter Druck von KI, Plattformlogik und globaler Unsicherheit. Die [...]
Wie kann ich Change-Müdigkeit in meinem Unternehmen überwinden?
Wenn Wandel nicht mehr motiviert, sondern erschöpft „Nicht schon wieder ein neues Projekt!“ „Das haben wir doch alles schon mal versucht.“ „Jetzt kommt noch eine Initiative, die angeblich alles [...]
Woran erkenne ich, dass mein Unternehmen externe Unterstützung für Change Management braucht?
Zwischen Bauchgefühl und Business Case Veränderung ist die einzige Konstante – das wusste schon Heraklit. Damit ist sie weniger als Ausnahme- denn als Normalzustand zu verstehen. Ob durch Digitalisierung, [...]
Wie lassen sich Change-Maßnahmen im Alltag nachhaltig verankern?
Zwischen Kick-off-Euphorie und Alltagsrealität: Was bleibt, wenn die Berater gehen? Viele Change-Projekte starten mit Energie: große Worte, schicke Folien, motivierende Meetings. Und dann? Nach sechs Monaten ist das neue [...]
Warum wir mehr Theater in der Führungskräfteentwicklung brauchen
Wenn man über großartige Führungspersönlichkeiten nachdenkt, die einen inspiriert, motiviert oder schlicht beeindruckt haben, hat jeder sicherlich die üblichen Verdächtigen wie Steve Jobs, Winston Churchill oder Martin Luther King [...]