Führung

Wir möchten Ihnen aus unserem über 30-jährigen Erfahrungsschatz wertvolle Informationen und Tipps zum Thema Führung von Teams und ganzen Organisationen an die Hand geben. Außerdem wollen wir Sie über die neusten Entwicklungen und Trends in diesem Bereich auf dem Laufenden halten.

Das „B“ in DEIB: Tipps für Führungskräfte, um das Zugehörigkeitsgefühls im Team zu stärken

Judith Sölter2023-06-07T15:55:40+02:007. Juni 2023|

Zugehörigkeit ist ein oftmals unterschätzter Hebel für Effektivität in Teams. Verschiedene Studien zeigen, dass ein starkes Gefühl der Zugehörigkeit zwischen Teammitgliedern die Produktivität und Kreativität des Teams steigert. Als [...]

Das „B“ in DEIB: 4 Tipps zur Steigerung des Zugehörigkeitsgefühls am Arbeitsplatz

Judith Sölter2023-05-23T16:27:49+02:0023. Mai 2023|

Wenn du dich bei der Arbeit einsam fühlst und das Gefühl hast, nicht dazuzugehören, musst du nicht einfach abwarten, bis du von allein beginnst dich als geschätztes Teammitglied zu [...]

Das „B“ in DEIB: Woran erkenne ich fehlende Zugehörigkeit?

Judith Sölter2023-05-11T14:20:18+02:0011. Mai 2023|

Belonging, also Zugehörigkeit, ist ein grundlegendes Bedürfnis, das wir Menschen miteinander teilen. Auch im Arbeitsumfeld ist es wichtig, dass wir uns mit Kollegen, Führungskräften und dem Unternehmen verbunden fühlen, [...]

Das „B“ in DEIB: Was ist Belonging und warum brauchen wir es?

Judith Sölter2023-04-27T12:01:23+02:0027. April 2023|

Was ist Belonging? Das Gefühl der Zugehörigkeit (also Belonging) ist eines der grundlegendsten Bedürfnisse des Menschen. Das Cambridge Dictionary definiert „Belonging“ wie folgt: “A feeling of being happy or [...]

Mimimi-Management – das Drama um Anerkennung

Kevin Pfander2023-02-09T09:32:41+01:009. Februar 2023|

Das Mimimi-Management ist immer häufiger ein Thema in Unternehmen und Organisationen. Aber was steckt dahinter? Es geht um eine Art Führung, bei der Mitarbeitende ständig aufgefordert werden, ihre Probleme [...]

Es gibt kein Richtig und kein Falsch. Also entscheide dich!

Sebastian Gühne2023-01-26T11:09:19+01:0028. Dezember 2022|

Warum Führungskräfte Mut zur Entscheidung in unsicheren Zeiten brauchen. Der Titel klingt paradox. Denn wir alle gehen davon aus, dass wir natürlich die richtige Entscheidung treffen müssen. Nur [...]

Nachhaltig handeln, erfordert „out of the box“ denken

Prof. Dr. Georg Kraus2022-10-11T10:10:52+02:0011. Oktober 2022|

Ohne ein Denken und Handeln „Out of the box“ kann die deutsche Industrie die Energiekrise nicht meistern, denn die Energiepreise werden dauerhaft hoch sein. Der Ukraine-Krieg hat die [...]

7 Tipps für Führungskräfte in Krisenzeiten

Prof. Dr. Georg Kraus2022-10-21T13:09:50+02:0010. Oktober 2022|

Führungskräfte sind in herausfordernden und schwierigen Zeiten besonders gefragt. Denn brechen ganz plötzlich Umsätze und Gewinne im Unternehmen ein, dann muss schnellstmöglich (richtig) gehandelt werden. Wir haben dir als [...]

Phasen der Teamentwicklung nach Bruce W. Tuckman

Vanessa Griebel2021-07-30T13:05:31+02:004. August 2021|

Wir möchten Ihnen in diesem Artikel die Phasen der Teamentwicklung von Bruce W. Tuckman vorstellen, die sich in diese 4 + 1 Phasen aufteilten: Forming, Storming, Norming, Performing + [...]

New Leadership ist shared Leadership

Christoph Bauer2022-12-08T17:14:10+01:0027. Mai 2021|

Vielen Führungskräften fällt es schwer, traditionelle Führungsaufgaben loszulassen. Sie befürchten unter anderem einen Kontrollverlust. Doch wenn Unternehmen agiler werden möchten, führt kein Weg an New Leadership vorbei. Führung [...]

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